团队/个人绩效分解方法有两种，角色-业绩矩阵和多维绩效考核法。()A、错误B、正确_绩效管理_全学科试题题库

当前学科：绩效管理

题目：未知类型
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Excel工作窗口主要包括()等屏幕元素。

下列关于合同债务转移效力的表述中，不正确的是（）。

简述建设项目总投资的构成。

钢材在复杂应力作用下是否进入屈服可由( )判断。 A．折算应力σeq=fy B．最大主应力σ1=fy C．最小主应力σ3=fy D．三向主应力同时满足σ1=fy，σ2=fy，σ3=fy

根据国家统计局《统计大中小微型企业划分办法》的规定，将单位划分为大型、中型、小型、微型的依据指标包括（）。

心理学的缔造者是（）。

伸缩缝要求将建筑物从（）分开；沉降缝要求建筑物从（）分开。当既设伸缩缝又设防震缝时，缝宽按（）处理。

450mm长的管钳可咬管子最大直径是（）。

平衡盘是多级离心式风机中常用的轴向力平衡装置，它一般多装于（）。

由于其安装在电梯井道内，其外形尺寸受到安装位置尺寸的限制，施工升降机自身尺寸只能够根据其安装位置的尺寸进行专门的设计，其通用性相对比较（）。