主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
人力资源规划是一种活动，它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律，并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。()
A.正确
B.错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
腹痛作泻，常与精神紧张或情志抑郁有关属于（）
气缸压力检测结果若低于规定值，有可能是气缸套与活塞环等磨损过度。
男性，66岁，糖尿病史12年，高血压病4年，近1个月全身水肿，尿蛋白4．3g／d，尿红细胞（-），血尿素氮9mmol／L，肌酐150μmol／L，最可能诊断是（）
在消除和减小系统误差时，可以在测量过程中采取一定措施，避免（）引入测量结果。
20世纪60至70年代是现代管理信息系统发展的第二个阶段，其主要特征是（）
营业厅应当让客户（）、（）、（）的选择电话号码
“小说”一词最早见于()。
减少钢中夹杂物的措施有哪些？
在下列动作中，不能引发命令按钮Click事件的是()。
进行市场调查的对象选择可以采用将总体分成若干部分，随即抽取其中一部分为样本，并对该部分的全部单位进行调查的方法。这种方法是（）