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当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为()
A.近因误差
B.暗示效应
C.晕轮效应
D.感情效应
E.偏见误差
答案：
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