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当前学科：人员素质测评理论与方法
题目：
未知类型
行为法是一种非常有效的绩效评估方法。它可以将组织的发展规划与执行所必须的行为类型联系在一起;....这种方法最适于比较复杂的工作。()
A.错误
B.正确
答案：
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