在培训效果评价的过程中，一般应用()来评价受训者的认知程度。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
在培训效果评价的过程中，一般应用()来评价受训者的认知程度。
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推荐知识点:

试述制订训练计划的主要依据。

老年性聋一般发生在下列哪一年龄段（）。

关于流行性出血热的实验室检查，下列正确的是（）

公元1534年，亨利八世授意英国过会通过《至尊法案》，宣布英格兰的国王及其继承者世世代代都将是下列哪一教会的领袖（）

患者男，65岁，因“四肢无力5个月”来诊。四肢近端明显，上楼困难、行走费力；劳累后症状加重，休息不能缓解；无晨轻暮重，不伴吞咽、咀嚼困难及肌肉萎缩。最合适的治疗包括（提示胸部CT：右下肺占位性病变；穿刺活检：小细胞肺癌。）（）

试解释下面两个"数据冗余"的概念：文件系统中不可避免的"数据冗余"；关系数据库设计中应该尽量避免的"数据冗余"。

钣金零件、部件在系统装配中，必须同时具备（）两个基本条件。

（）热交换器广泛用于船上的燃油加热器。

下列关于视频导入和按钮的叙述中，正确的是（）。