有效的人力资源管理特征包括()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
有效的人力资源管理特征包括()。
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嗅裂（嗅沟）是指（）。

支票的出票人所签发的支票今额超过其付款时在付款人处实有的存款金额，这种支票被称为（）。

在美国20世纪30年代的大危机期间，胡佛政府通过法令倡导轮流工作，以扩大就业面；同时还批准了“邻居互助计划”，要求就业者或半就业者帮助四邻中的生活困难者。这表明胡佛政府（）

有关转换性瘫痪，以下何种说法正确（）

实际生产中，分体制造的大型砂芯可用易熔合金将其各部分连接在一起。

所谓识伪检查主要是指通过对走私或非官方正规渠道进口的汽车和配件，进行识别和判断。

工作压力小于（）MPa的管道称为低压管道。

提高状态检修工作水平是地（市）公司状态检修工作的（）。

扬州是隋唐时代全国最大的对外贸易港口城市。()

关于CBR试验的叙述有：①CBR试验最初是由美国加利福尼亚州公路局提出的；②CBR试验是用来评价路基土和路面材料的强度指标；③处于路基不同深度位置的土的CBR值的要求不同；④材料的CBR指标指的是某压实度下的CBR值；⑤CBR试件一般要在水中浸泡48小时；⑥CBR试件的贯入速率为1～1.25mm／min；⑦CBR试验以贯入量为2．5mm时的强度值作为材料的CBR值。正确叙述有（）。