电子化员工绩效管理的目的是（）。_餐饮服务与管理_全学科试题题库

当前学科：餐饮服务与管理

题目：单选
电子化员工绩效管理的目的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

柴油机起动前冷却水温，润滑油温应不低于（）。

电气设备上安全工作的组织措施包含：工作票制度（）；工作监护制度；工作间断、转移和终结制度。

判断因果联系时的必需条件是（）。

设定阶段目标的表现形式有（）。

明确诊断应做哪项检查（）。经治疗缓解1年后，又出现上述症状，同时采取哪项措施（）。首选哪项治疗措施（）。如需治疗，哪项治疗不宜（）。除以上治疗外还可进行的治疗为（）。

τ衰变时产生几个π介子（）

脊髓损伤后自主神经反射异常的最常见原因是（）

理中丸的组成为：（）

患者男，19岁。因“寒战、发热、咳脓痰3d”来诊。查体：T40℃。胸部X线片：右肺下叶大片致密影，右侧胸腔积液。查体中不应该有的体征是（）

5个月小儿，人工喂养，体重4kg，腹部皮下脂肪0．3cm，皮肤弹性差，肌肉明显松弛，两眼角膜外有结膜干燥斑，其最可能诊断为（）