分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（　）。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（　）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

治疗小儿咳喘药效方法与观察指标有（）

治疗骨折不可轻易切开复位内固定，最主要的原因是（）

史铁生《我与地坛》中所写的“园子（的景物）荒芜但并不衰败”的象征意义是什么？

根据（）的不同，外汇交易可以分为即期外汇交易和远期外汇交易。

大黄与芒硝配伍，能增强攻下泄热的功效，这种配伍关系是（）。

香薷的功效是（）

清营汤证中舌象应是（）

密度计法试验制备悬液的分散剂可以使用（）。

酸性气原料突然中断的处理方法是（）。

（）负责根据电网自动化相关规定，会签检修票，提出专业意见和建议；督促相关单位及时提交由本专业负责的检修票申请，必要时给出书面说明。