主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理考试
题目:
单选
人力资源开发与管理的()原理,是指同样数量的人处于不同的组织模式,形成不同的结构和协作关系,其组织效力的发挥就会大不相同。
A . 能岗匹配
B . 激励强化
C . 同素异构
D . 协调优化
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
托运人或收货人向承运人提出赔偿要求时,应出具哪些证明文件?
怎样理解《狂人日记》开头那篇“识”?
电梯制动器是一个机电式制动器,当主回路和控制回路断电时,制动器()。
钱箱按照业务处理权限分为柜员钱箱和()
在内部控制的职责分工中,高级管理层的职责不包括()。
患者,女,无明显不适,体检发现肝右叶直径约4cm类圆形低密度病灶,边界清晰,密度欠均匀,CT值40HU。根据平扫下列疾病可能性最小的是()
管道行程的征兆是什么?应如何处理?
儿童游泳池的水深不得大于()m。
路由器在两个网段之间转发数据包时,读取其中的_________地址来确定下一跳的转发路径。
框架—剪力墙结构中,剪力墙和框架联系有()类。