劳动争议处理的原则是（）。_劳动关系协调员_全学科试题题库

当前学科：劳动关系协调员

题目：多选
劳动争议处理的原则是（）。
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定期调查员工的激励程度是以下哪项的例子（）。

患者女，46岁。白带增多1年，偶而呈粉红色，近3个月有性交出血，月经尚规则，妇科检查见宫颈中度糜烂，子宫正常大小，质软、双侧附件无异常所见。阴道镜下活检有癌细胞已突破基底膜5mm，有淋巴管被侵袭及病状融合现象。该患者如果不接受手术治疗，其放射治疗的最主要方法为（）

某病人需补钾，医嘱为"15％氯化钾10ml加0．9％氯化钠溶液500ml静脉点滴"。护士李某认为反正进入静脉，时间长短无所谓，在输液时把10ml氯化钾自输液管小壶中加入，导致病人因心脏骤停死亡。李某的行为违反了下列哪一条护士执业规则（）

会计工作的初始阶段应该是()。

患者，女，35岁。鼻塞，流涕，鼻中带血，时有绿色胶样分泌物，抗生素治疗无效，关于真菌性上颌窦炎的表述中，不正确的是（）

患者戴用隐形义齿后出现卡环尖部挂带食物，正确的处理方法是（）

跟刀架是固定在机床床鞍上，可以跟着车刀来抵消切削力。( )

不是前三史对西域记载的特点的是()。

简叙《天问》一诗的结构层次及其主旨。