主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:企业管理咨询实务
题目:
单选
这种结构,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时,薪酬则非常高,而当绩效非常差时,薪酬则非常低甚至为零是:()。
A . 高弹性薪酬结构
B . 高稳定薪酬结构
C . 调和型薪酬结构
D . 无弹性薪酬结构
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
GB/T1792测定硫醇硫时,若()共存,与只有硫醇存在相比初始电位应更负。
已知300÷13=23„„1,那么,3除以0.13商23时,余数是()
企业发生职工伤亡事故以后,必须做到“四不放过”。什么是“四不放过”?
测定硅酸盐水泥粉体的比表面积时,所用的空隙率选用()
甲状腺功能亢进症的治疗方法中,最易引起甲状腺功能减退的是()。
下列航空法律法规中级别最高的是()
润滑油为何上油管细,回油管粗?
理想的电压源和理想的电流源可以等效变换。()
《蟹工船》的作者是?()
黄酒生产的糖化发酵剂包括().