需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。
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关于发票检查的说法，正确的是（）。

芽殖（blastic）

男性，16岁。自幼常有鼻出血，创伤后伤口出血不止史，本次拟行扁桃体摘除，术前检查出血时间3分钟，凝血时间15分钟，APPT试验为62秒（正常对照为38秒）。在考虑病因时除哪项外，余均有可能（）

衡量课堂教学是否达到教学目标的标准是什么？

背景材料某公司中标承建城区排水管道工程，长度976m，DN800～1200mm，采用柔性接口的钢筋混凝土管，覆土深3.6～4.0m，施工范围系路边绿地，土质条件较好，地下水位于地表下4.3m；除穿过现况快速路外全部采用开槽敷设管道。项目部将穿越路段分包给专业公司；编制了顶管施工专项方案，办理了相关手续。施工过程中发生如下事件：事件一：开槽施工施工段，为满足现场临时堆管的需要，占用了临近的果农苗圃。事件二：专业公司采用手掘式顶管施工，没有采用原方案的机械顶管，被路政管理部门要求整改，并增加质量保证金。事件三：鉴于排水管道有少量污水接入，监理要求管道进行闭水试验。问题1.柔性接口的钢筋混凝土管应采用哪种管道基础？给出基础施工要求。2.占用临近的果农苗圃应办理哪些手续？3.就事件二，分析分包合同双方的责任，并给出整改措施。4.事件三中，监理的要求是否正确？为什么？

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