实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（　）具有较大的启动转矩和良好的启动、制动性能，其缺点是结构复杂，价格高。

粗汽油和稳定汽油进吸收塔前跨线作用是（）。

传感器通常由敏感元件、转换元件及测量电路组成。它是把（）转为电量的装置。

患者女性，21岁，双眼视力逐渐下降2年，左眼明显加重半年，无眼红、痛及外伤史。查体，身高1．7米，四肢修长，指（趾）呈蜘蛛指（趾）样改变。右眼视力0．3，针孔0．8，结膜无充血，角膜透明，虹膜震颤，瞳孔3mm×3mm，晶状体透明。左眼视力0．1，针孔无提高，结膜无充血，角膜透明，虹膜震颤，瞳孔3mm×3mm，晶状体透明，于瞳孔区中央见其鼻侧的赤道部。对于该患者的诊断是（）

直流电机换向极的第二气隙一般用（）制成。

按照《献血法》的规定，表述错误的是（）

当结构出现影响正常使用或耐久性能的局部损坏(包括裂缝)，即认为超过正常使用极限状态。()

根据土层剪切波速的范围把土划分为（）、（）、（）、软弱土四类。

型号为Z42H-40的阀门中，“2”表示（）。

项目管理的四大目标是（）。