主要用于绩效管理的特征模型是（）。_招聘与配置理论知识_全学科试题题库

当前学科：招聘与配置理论知识

题目：单选
主要用于绩效管理的特征模型是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

射线照相检验方法的局限性是不易评定缺陷的形状，大小和分布。（）

某化工厂男工，36岁。因厂内氯气缓冲罐爆炸，吸入氯气后频咳、流泪、胸闷、呼吸困难入院。体温37。C，脉搏102次／分，呼吸32次／分。体检：眼结膜充血，口唇发绀，咽红肿，咯白色血丝痰。两肺布满干性啰音，两肺底可闻及水泡音。实验室检查：末梢血白细胞数20×109/L，嗜中性粒细胞占84%。X线胸片示两肺中、下野有絮状阴影，边缘不清。在本病例中，氯气主要表现为（）

口服中毒者，最常用的吸附剂是()

组合电器间隔内的电流互感器、电压互感器、避雷器等元件应依据分相统计原则，（）记为一台。

在计算机体系结构设计中，软硬件功能分配取决于（）。

需要进行详细社会评价的项目，具有的特征有（）。

按照财政支出的目的性来分类，财政支出可分为（　）。

关于银行业监督管理机构行政许可审批期限下列选项正确的是：（）

选择虚拟主机的放置位置主要应该考虑（）

解释炎症是防御为主的反应。