四星级饭店设施设备最低得分线为（）。_旅游酒店管理师_全学科试题题库

当前学科：旅游酒店管理师

题目：单选
四星级饭店设施设备最低得分线为（）。
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清代最大的文学流派是（），代表人物：（）。

具有皮肤血液循环系统的是（）

处理管道冰堵的吹扫法是先将管网封闭，利用（）向管道内加压，在压力达到一定程度后，快开管道阀门，通过高速气流，冲破管道内冰堵的冰块或水合物，并将管道内的游离水吹出管道。

小剂量亚甲蓝治疗（）

大陆法系以（）法为基础，以19世纪初（）为传统产生和发展起来的。

液力变扭器的油温超出正常使用温度（50-80℃）的（），将使油液使用寿命缩短一半。

男性，35岁。近半年来经常感到胸闷，有时觉前胸重压感。近1个月来觉劳力后气急来诊。体检：平卧，颈静脉明显充盈，心界增大，心音尚正常，心率98次/min，规则，无杂音。两肺阴性。肝肋下两指，肝颈回流征阳性。心超示心包中等量积液，房室大小正常。入院后给予心包穿刺，抽出深黄色液体500ml。化验比重>1.018，蛋白45g/L（4.5g/dl）。细胞计数0.4×10/L（400μl），淋巴细胞80%。此时初步考虑诊断为（）

绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。通过对团队目标进行阶段性分解，有利于（）

行政职能模式突出反映了不同历史发展阶段政府行政组织在社会公共生活领域中的地位和作用，而这一地位和作用又受到特定的社会经济发展水平、阶级关系、利益取向、社会结构等多重因素的影响和制约。（）