公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的( )。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
公平理论是美国心理学家亚当斯在奖酬不公平时对工作质量的影响一书中提出的( )。
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