主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：葡萄酒品酒师
题目：
单选
需要轻微冰镇后饮用的是哪种风格波特酒？（）
A . 年份波特酒
B . 茶色波特酒
C . 红宝石风格波特酒
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
真菌性外耳道炎描述正确的是（）
根据规定，新建普通单线铁路监理人员配备每公里（），具体人数根据监理工作内容确定。
下面哪种途径药物吸收最快()
关于类风湿结节的特点错误的是（）
员工因特殊情况无法在事前书面请假的，应在上班后第（）个工作日内按规定补办书面请假手续。
TW-2驼峰自动控制系统对于目的调速，具有根据钩车在停留车位置（）的要求进行计算，自动给定减速器出口速度，并且以自动定速控制为主要控制方式。
杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司已作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。 杜某认为甲公司不录用她就是就业歧视行为，杜某要维护自身权益，应该是（ ）。
（）必须严格执行和维护党的纪律。
防止水传播性疾病发生的最有效方法是（）
More has been learned since 1945 about the chemical changes in the body than in all human history before ________ time．