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当前学科:统计学原理
题目:
未知类型
人力资源个体价值的非货币性计量方法通常采用()。
A.潜力评价法
B.工作绩效评价法
C.工作态度测定法
D.信息库法
E.专家打分法
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作业场所应采用()、()、发告知卡等方式,进行职业病危害告知。
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