用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）_妇女节知识_全学科试题题库

当前学科：妇女节知识

题目：单选
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
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配线系统缆线的选用应依据建筑物信息的（）；（）；（）和传输速率来确定，以满足话音、数据和图像等信息传输的要求。

邮政网按其管理功能及其作用范围分为（）。

男性，35岁。发现HBsAg（+）3年，平时无不适，为确定有无乙型肝炎，病人来院门诊。住院治疗半年，病情反复波动，ALT80-140U之间，AST∶ALT>0.5∶1，总胆红素60μmol／L，IgG20g／L，RF（+），肝活检有碎屑样坏死，最适当治疗是（）。

中国历史上的治税原则中的（），强调国家定税要有常规，税制要相对稳定。

在施工合同中，下列（）工作应由承包人完成。

锯割薄板或管子，可用（）锯条。

分度头的简单分度原理是利用一对（）传动比的蜗杆蜗轮副进行分度的。

概述辩证否定观的基本内容。

（）交流电路中，电压与电流会同相位。

某开发公司投资兴建住宅楼工程，建筑面积12000m2，框架结构。经公开招投标，甲施工单位中标。双方根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201）签订了施工承包合同，合同工期10个月。在专用条款中双方约定，钢筋、混凝土工程量在±10％以内时按照工程量清单单价结算，超出或减少幅度大于5％时，按照工程量清单单价的1．10倍结算。分包单位为开发公司指定。在合同履行过程中，发生了如下事件：事件一：甲施工单位将内部测算的部分费用发至项目经理部，其中人工费320万元，材料费1200万元，机械使用费170万元，施工措施费110万元，企业管理费82万元，规费94万元和税金69万元。事件二：由于开发公司原因，导致C工作停工8d，专业分包单位当即就停工造成的损失向甲施工单位递交索赔报告，索赔误工损失8万元和工期损失8d。甲施工单位认为该停工的责任是开发公司造成的，专业分包单位应该直接向开发公司提出索赔，拒收专业分包的索赔报告。事件三：开发公司指定分包的施工现场管理混乱，形成大量安全隐患，开发公司责令甲施工单位加强管理并提出了整改意见。甲施工单位认为指定分包的安全管理属于专业分包单位责任，非总包单位的责任范围。事件四：C工作施工完毕并通过验收，专业分包单位向建设单位上报C工作施工档案，开发公司通知甲施工单位接收。甲施工单位认为C工作属于开发公司指定专业分包项目，其工程档案应直接上报建设单位。事件三中，甲施工单位的做法是否正确？说明理由。