当前学科：法学
  • 题目： 未知类型
    对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。

      A、由劳动行政部门责令改正

      B、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

      C、应当与劳动者补订书面劳动合同

      D、用人单位向劳动者支付违约金

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