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当前学科:第四章战略性人力资源管理
题目:
单选
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理部门的()角色。
A . 变革推动者
B . 管理专家
C . 战略伙伴
D . 员工激励者
答案:
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