依据职业生涯目标的存在转态可划分为概念性目标和操作性目标。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
依据职业生涯目标的存在转态可划分为概念性目标和操作性目标。()
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对安全界限理论提出，抑制乙酰胆碱受体激活后的终板去极化作用，至少需有效占据乙酰胆碱受体()

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