基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。 _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

资金清算环节的主要风险点是（）。

规定公安押运的车辆，在“运统1”记事栏应填记（）。

女，25岁，心悸、气促、下肢水肿4年。心脏叩诊胸骨左缘第2、3肋间心浊音界增大，心腰丰满，听诊局限于心尖区的低调、隆隆样、舒张中晚期递增型杂音。上例最可能的诊断为()

论述“自梳”、“串隆闺”的文化意义。（试述“自梳”、“串隆闺”这两种婚姻风俗的文化意义）

根据国有资产管理法律制度的相关规定，行政单位拟将占有、使用的国有资产对外出租、出借时，必须事先上报（）审核批准。

下列票据中，不得向付款人或代理付款人挂失止付的票据是（）

关于心包的叙述，正确的是（）

面对一般用户，通过（）方式控制操作系统；面对编程人员，通过（）控制。

井深3200m处有一气层，压力为48MPa，钻开气层所需的钻井液密度为1.88g／cm3。

工程备料款起扣点最常用的确定方法是( )。 A．动态起扣点 B．工作量百分比起扣点 C．累计工作量起扣点 D．固定额度起扣点