人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

可竞争市场

从一定意义上讲，教育过程就是创造文化的过程。

当选用的工业齿轮油粘度过高，会使（）。

伺服系统的稳定性仅和系统的（）有关。

下列哪项临床表现对骨髓瘤的诊断最有价值（）

负责识别交易对手是否为农业银行关联方的是（）

男性，68岁，因胸痛、呼吸困难以急性广泛前壁心肌梗死合并急性肺水肿入院，下列药物应作为首选的是（）

适合诊断胃癌的肿瘤标志物是（）。

社区活动前需要编制完成什么，组织相关工作人员布置准备（）

预计某宗房地产未来第一年的净收益为25万元，此后每年的净收益会在上一年的基础上减少2万元。试计算该宗房地产的合理经营期限及合理经营期限结束前后整数年份假定经营情况下的净收益，如果报酬率为6% 运用收益法估价一般不需求取（　）。