运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

本居宣长认为，源氏物语的宗旨是：（）

一般工业固体废物包括粉煤灰、冶炼废渣、炉渣、尾矿、工业水处理污泥、煤矸石及工业粉尘。对吗？（）

Windows Mobile手机触摸屏点击不准怎么办？

药品批发企业的药品验收记录应保存（）

男性，55岁，既往身体健康、近2个月来出现2次肉眼血尿，经CT检查发现右肾实质及右肾静脉有实性占位性病变，以“右肾癌并右肾静脉栓塞”收入院。KUB+IVP示右肾集合系统受压变形，右输尿管正常，左肾形态功能正常，左输尿管正常，膀胱正常，B超肝胆胰脾正常，为进一步完善诊断，哪项检查是必不可少的（）。

下列属于任意委托拍卖的程序的是（）。

装置紧急停工时，注入CO阻聚剂的操作步骤是（）

什么是注水开发过程中的三大矛盾？

（）诱导恒牙萌出。