主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第四章绩效管理
题目:
问答题
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
戴阳证的表现是()。
西服裙
需要进行药物溶出度试验的固体制剂有( ) A.难溶或难吸收的药物 B.要求速效或长效的制剂 C.治疗量与中毒量接近的药物 D.用于急救的药物 E.所有制剂
塑料表面涂布涂料常常结合不好,原因何在?解决的办法有哪些?
患者,女性,45岁,呕吐、腹泻1天,意识模糊,行为异常来急诊。查体,生命体征正常,有乙肝病史15年,胸部有蜘蛛痣,心、肺、腹未见异常,脾大,双上肢散在出血点,血糖7.1mmol/L,尿糖(+),尿酮(-),尿镜检(-),最有价值的辅助检查是()。
甲状腺腺瘤伴甲亢()。
语言发展的外部原因是()。
()具有数据量大、易于修改、能实现动态数据更新、便于远程维护等多种优点
可控硅导通以后,流过可控硅的电流决定于外电路负载。
实行计重收费有哪些好处?()