主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价?()
A.反应层次
B.学习层次
C.行为层次
D.结果层次
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
某银行与某投资公司签订了保证合同，该合同当包括()。
关于妇女保健的法规不包括（）
蒸发器、冷凝器中润滑油过多会使（）。
气压转向加力装置比液压转向加力装置的工作压力高，所以气压转向加力装置广泛应用于重型汽车上。
结合自己的生活和学习谈谈你对“天道酬勤不酬怨”的看法。
简述发音异常的教育矫治。
不正确的组合是（）
发病第1天出皮疹的疾病是
重症肌无力的辅助检查结果哪项有误（）
张某于2006年9月24日向环境影响评价登记办公室申请登记环境影响评价工程师类别，但张某具有不予登记的条件，下列（）情况不予登记。