主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则,而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略,薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的()。
A、具体手段
B、具体措施
C、具体办法
D、具体方法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
人对自身以及对自己与客观世界的关系的意识是人格结构中的:
服务单位变更,未申请办理从业资格证件变更手续的,驾驶员诚信考核被计()分。
使用微分调节,下列()项不正确。
导爆索起爆法的优点及应用范围是什么?
为保证人身安全,在高空或陡坡上作业时,应注意什么?
替代学习疗法属()
在职业指导人员需要掌握的八个方面知识中,对失业人员进行集中培训尤其需要掌握()。
公务员担任关主要领导职务的,应当实行地域回避。()
员工推荐对招聘专业人才比较有效,因此,员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。
()在文艺复兴时期最先提出了人文主义的概念。