组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。_第一节企业绩效管理系统设计与运行_全学科试题题库

当前学科：第一节企业绩效管理系统设计与运行

题目：单选
组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。
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治疗效果的准确度就是可信的程度，常用95%可信区间（95%CI，confidenceinterval）来表示，可信区间越小，则可信度就越（）真值。

任脉循行未至以下何处()

”医乃仁术”是指（）。

下列各项中，属于行政法规的是（）。

2013年是中国——东盟建立战略伙伴关系10周年，也被国际社会称为“黄金十年”。2013年10月9日，李克强总理在第16次中国——东盟领导人会议上，对中国与东盟未来的“钻石十年”提出了“2＋7”合作框架。中国历来重视与东盟的合作，原因在于（） ①经济全球化深入发展，各国间经济联系越来越密切 ②东盟作为最大的多边贸易组织，影响范围很广泛 ③中国与东盟积极合作有利于实现优势互补，互利共赢 ④“引进来”与“走出去”是我国对外开放的基本原则

将人胚胎干细胞移植给再生障碍性贫血患者，属（）.

螺旋桨的防冰方法是（）.

瓦斯保护能反应变压器油箱内各种故障，它分为动作于跳闸的（）保护，动作于信号的（）保护。

工业火雷管按装药量的多少，由少到多分为（）个序号。

运用质量鉴定规定：厕所、侧门锁作用不良１件为（）类故障。