（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

肩关节前脱位闭合复位急性期康复治疗的目的不包括（）

职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。

过水土石围堰过水期的导流设计流量和挡水期的导流设计流量是如何确定的？它们各有什么用途？

法国启蒙运动蔓延到德意志之后，在德意志演变成了一场弘扬民族精神的运动，被称为什么？

闸门操作运用规定：使用油压启闭机，当闸门开启到达预定位置，而压力仍然（）时，应立即将回油控制阀开大至极限位置。

除中国外全球人均水泥产量为300kg，若按除中国外全球发展稳定阶段的年均水泥消费量500～700kg计算，（）。

燃烧产物不属于对灭火工作不利的方面是（）。

净资产收益率的驱动因素中反映营运效率的是（）。

价值工程中的全寿命周期费用是指（　）。

下列属于企业A类计量器具的是（）。