员工参与管理最直接或最有效的结果，是增强员工对企业的忠诚度，提高工作热情。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
员工参与管理最直接或最有效的结果，是增强员工对企业的忠诚度，提高工作热情。()
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如果某个地方经常出现某个基站突发SDCCH或TCH拥塞的现象，可以通过合理设置[小区属性表]中的“最大时间提前量”参数，可以拒绝远距离用户的接入请求，从而避免突发SDCCH或TCH拥塞。可将“最大时间提前量”参数设置为（）来解决此问题。

女患，15岁，因"头痛、呕吐伴寒战、高热2天"入院。查体：体温40℃，脑膜刺激征阳性。头颅CT：未见异常。血常规：白细胞16.7×109/L，中性粒细胞90%。腰穿：脑脊液压力240mmHO，脑脊液外观灰白色混浊，糖1.9mmol/L，氯化物114mmol／L，蛋白2.8g/L，白细胞7200×10/L，中性粒细胞92%，淋巴细胞6%，单核细胞2%，该患者最可能的诊断是（）

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