主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
多选题
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
A
岗位排列法
B
岗位分类法
C
要素比较法
D
要素计点法
E
海氏评价法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
抗凝血酶Ⅲ的作用是（）
在编制初始方案调运方案及调整中，如出现退化，则某一个或多个点处应填入（）
在给定条件下体系达平衡态时，体系的熵值最大。
焦虑反应对于个体的影响是全方位的，表现在（）。
下列属于社会主义核心价值观公民个人层面价值准则的是（）。
在道路交通活动中，不属于道路交通参与者的是（）。
大约春秋以后，中国二十八宿经中亚传入波斯、阿拉伯等地，再传入印度。 （）
光学平直仪是由（）和（）组成的仪器本体。
宣传工作安排、接待工作安排是属于（）。