《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。_配电运行维护初级作业员_全学科试题题库

当前学科：配电运行维护初级作业员

题目：判断题
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。
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