主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理基础知识
题目：
单选题
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）
A
激励性原则
B
竞争性原则
C
公正性原则
D
合法性原则
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
脓胸（）
关于监测和控制工程项目经验的依据、方法和结果的说法，正确的是（）
女性，26岁，皮疹反复3年，每年5月左右发病。皮疹主要发生于面颊、鼻背、手背和双前臂。以浮肿性红斑和小丘疹为主，0.3～1.0cm，伴瘙痒。秋季后缓解。患者无服药史和慢性病史。最可能的诊断是（）
飞行中，如果发动机的振动量大于4.0，且存在结冰条件，则应隔多长时间就执行一次（若在结冰条件）程序（）？
股份有限责任公司在市场经济国家里占企业总数的比例并不大，但其（）占有很大的比例，因而在社会经济发展中占据主导地位，成为市场经济中的核心企业组织制度和管理制度。
党的领导、人民当家作主和依法治国的统一性是由（）。
瓷砖的俗名为（）。
下列关于失眠老人照料的措施中不妥的一项是（）
北宋政府采取有利于江淮地区社会经济发展的措施不包括（）
小气道是指吸气时细支气管的直径（）