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当前学科:工程项目融资
题目:
未知类型
双筋梁中要求箍筋间距不应大于15d,是为了防止受压钢筋压屈。()
此题为判断题(对,错)。
答案:
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由于近来经营情况欠佳,某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。 到了月末,公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表,并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解,同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利,他在“工作自评”一栏里斟酌了一下,选择了“一般完成”(该栏有“出色完成、较好完成、一般完成、基本完成、没有完成”五个档次)。 M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作,况且他也不愿得罪人,便在“直属领导考评”一栏中对所有下属都写上了“同意自评意见”。 H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时,留意看了“原因分析”一栏,发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终,H女士也不知道究竟是谁的责任,况且人力资源部门权力有限,便没去多加过问。 最后,H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜,也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。 人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有() 对该公司绩效考核不尽如人意的原因,下列理解正确的有()。 该案例的启示有()。
在容器及管道内需进行气焊或气割时,焊、割炬的点火与熄火应在容器()进行
为避免锁骨下穿刺发生气胸,应注意下述哪一点()
试述绩效考核的意义?
对于已经到更新时间的设备,经过检测性能仍然合格,经过主管部门批准后()。
黑板系统主要由()、()和()组成
任何软件项目都必须精心做好项目管理工作,最常用的计划管理工具是( )。当某一开发项目的进度有可能延期时,应该( )。对于一个典型的软件开发项目,各开发阶段需投入的工作量的百分比大致是( )。各阶段所需不同层次的技术人员大致是( ),而管理人员在各阶段所需数量也不同,相对而言大致是( )。 供选择的答案:投入工作量需求分析设计编码测试①25252525②10203040③15301540④5106520技术人员水平需求分析设计编码测试①初级高级高级初级②中级中级高级中级③高级中高级初级中高级④中级中高级中级初级管理人员数量需求分析设计编码测试①多中少中②中中中中③多少多多④少多少多
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