在人力资源管理中，人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
在人力资源管理中，人们运用文化及其影响的方法主要有“权变理论”和“差异论”两种。()
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