主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
传统日本企业的选人特点包括()。
A.非公开形式，注重稳定性
B.重学历和毕业学校的声望
C.注重无经验的学生
D.内部提拔，按部就班
E.关注人的基本素质(可开发性)
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
变速器壳体与盖的主要损伤是（）、（）、（）及螺纹孔损伤等。
（2007）难溶电解质BaCO3在下列溶液中溶解度最大的是：（）
20世纪60一70年代，台湾地区创办了三大电视公司，为观众提供了广阔的资讯娱乐服务。这三家电视公司是（）
应对水文缆道中的钢支架进行定期检查，检查的主要内容包括（）。
产品塑胶件应标有（）成份标识。
服用后驾驶比酒驾还危险的药品没有（）
组合夹具常用的测量方法中，用万能角度尺、角度量块与百分表等适合（）。
周铣法适应性较广，除加工平面外，还可以加工沟槽、齿形和成形面等。
某房产年折旧率为1.6％，有效经过年数为12年，按直线法折旧该房产应属完好房。（）
塑性材料与脆性材料的失效极限应力分别是（）