在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。_管理学基础_全学科试题题库

当前学科：管理学基础

题目：单选
在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

术语翻译：Symbolic delivery（）

夹具按对零部件的紧固方式可分为（）。

主要用来制作铆钉，有“铆钉硬铝”之称的是（）。

绒毛膜癌常见的死亡原因（）。

试评述钟嵘在《诗品序》中提出的“诗有三义”说的内涵。

某高层办公建筑在进行内部装修时，采用壁柜将办公室分隔成多个区域，根据《建筑内部装修设计防火规范》GB5022295的规定和使用部位及功能，该壁柜可划分为（）。

用相—地偶合方式的电力线载波做通道的超范围允许式纵联保护，内部短路故障当通道异常时有可能（）

祛风湿，退虚热，又能利胆退黄的药物是（）

畸胎瘤的良恶性取决于()

关于医学道德规范，1988年中华人民共和国卫生部首次颁布了（）。