平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的取得和分析，容易造成（）方面的障碍。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的取得和分析，容易造成（）方面的障碍。
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硬山顶

患者，男，18岁，学生。因临近高考，整日埋头苦读，近一个月来出现精神倦怠，入睡困难，记忆力下降，面色萎黄不华，纳食不振。舌质淡，苔薄白，脉细弱。实验室检查：脑电图常规正常。诊断为“神经衰弱”。其治疗宜选用下列何方（）。

观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，可以分为直接观察法、自我观察法及（）三种。

皮肤最厚的部位是（）

晶体中的空位属于（）。

海洋石油平台常用钢材E36的抗拉强度（）E36。

男性，48岁，半年来时有腹泻与便秘，明显消瘦，3个月来腹部有隐痛，近2天大量便鲜血，直肠指检和腹部诊断没有发现肿物，X线钡剂灌肠示降结肠壁僵直，可见环形狭窄。最可能的诊断是（）

（）是指在浮选过程中用以控制气泡大小、维持气泡稳定性的浮选剂。

Release A中，MACINdex的范围是（）。

典型慢性肾衰竭时的水、电解质紊乱是（）.