从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。_第一章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第一章人力资源规划

题目：单选
从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

危险货物钢质气瓶单位包装件限制质量每瓶总质量不得超过（）。

牙髓塑化疗法的适应证不包括（）?

简析《我是猫》中苦沙弥的形象。

计算机的软盘驱动器是一种()。

()批准和授权中国人民银行制定的各种利率为法定利率。

患儿女，9岁。上前牙外伤6小时。口内检查，左上中切牙唇侧切1／3缺失，腭侧缺损至龈下约2mm，可探及约0.5mm×0.5mm大小的穿髓点。X线示，未见根折影，根尖孔未闭合。右上中切牙牙体完整，有叩痛。此患牙最佳治疗方式是（）

某患者服用一种药酒后，出现面部肌肉僵硬，反射亢进，角弓反张等症状。该毒性药物内服须做的处理有（）

LC串联谐振回路谐振发生时，呈现（）的阻抗；电容上的谐振电压大于输入电压，是输入电压的Q倍。因此串联谐振也叫电压谐振。

《中华人民共和国企业所得税法》规定，收入总额扣除（），才是应纳税所得额。

关于采油树上的大四通主要作用，（）说法是错误的。