主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
从人力资源的供求关系上可以将人力资源发展预测分为()。
A.供给预测
B.短期预测
C.需求预测
D.长期预测
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。
在（）的家庭教养模式下，孩子由于得不到必要指导和正常约束，会形成缺乏自信、自制力差、不负责任、情绪波动异常，待人处事具有攻击性，易受诱惑，做事权宜敷衍，缺乏理想等心理倾向。
下列关于水利工程质量说法正确的有（）。
前纵隔不常见的肿瘤是（）
放射治疗中，如处方剂量为60Gy，则治疗区应是包括一照射的范围（）。
以下关于UML（UnifiedModelingLanguage，统一建模语言）的叙述中，不正确的是：（）
器皿清洗中最后一个程序是（）
我国实现小康的目标是由（）提出来的。
在工程设计过程中，影响进度的主要因素之一是（）。
保持与家长的沟通和联系的方式有（）