作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是（）_第八章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第八章绩效管理

题目：单选
作为人力资源管理基础和重要的文件，绩效评估的基本信息来源是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

盘（束）发的基本形式有（）种。

嗅气味中，血证可有（）

鼻中隔的骨与软骨支架包括（）

吸入型气雾剂药物的主要吸收部位是

如果用户购买了中国联通的3G普通用户USIM卡，是否可以在中国移动或者中国电信的3G终端上使用？为什么？

某白血病女孩经化疗后病情缓解，一直坚持治疗。两天前体温上升到39℃，体检：咽部红赤，咽后壁出现数个脓性斑点，白细胞6×109／L，淋巴细胞55%。首选的病原学检查是（）.

发电机准同期并网条件？

张某，女，53岁。因与他人争吵服用有机磷农药数口，1小时后送到乡卫生院给予静脉注射阿托品治疗，16小时后病情无好转送往市医院急诊。查体：体温40℃，心率160次／分，浅昏迷，瞳孔等大等圆，直径6mm，烦躁，抽搐，皮肤干燥，膀胱充盈。下列各项，处理错误的是（）

国际政治秩序（）.

数值方法按所依据的理论的不同而分为（）推理方法和模糊推理方法。