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当前学科：工作分析与评价
题目：
单选
某大型企业有上百个工作性质不同、工作要求不同、工作责任不同的岗化，为了保证所构建的薪酬制度的公平性，应该采用的工作评价方法是（）
A . 排序法
B . 职位分类法
C . 要素比较法
D . 工作实践法
答案：
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