当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 多选题
    绩效考核在人力资源管理中的作用包括()

      A是员工职业生涯规划的依据

      B是人员配置和甄选的依据

      C是人员开发的依据

      D是薪酬分配的依据

      E是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索