由评定人员凭自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列的方法称( )。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：选择题
由评定人员凭自己的工作经验主观地进行判断，根据岗位的相对价值按高低次序进行排列的方法称( )。
- A. 简单排列法
- B. 交替排列法
- C. 配对比较法
- D. 岗位参照法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

替代互换的风险之一是全部利率正向变化。（）

男性，65岁，双手腕关节肿痛2个月，晨僵超过1小时，查体双手背可凹性水肿，双腕关节活动受限，压痛阳性，查血类风湿因子阴性，非甾体抗炎药效果差，最可能诊断是（）。

在无线电设备中，为防止磁场或低频磁场的干扰，也为防止磁感应或寄生电感耦合，通常采用（）

被强制隔离戒毒人员在所外就医期间，强制隔离戒毒期限不得连续计算。

现代起重机起源于（）西欧出现的人力和畜力驱动的转动臂架式起重机。

第一心音增强见于（）

晶体可按晶格空间结构的区别分为（）

意外伤害保险与普通商业保险有什么区别？

以下有关用药指导内容的叙述中，最适宜发药时给予患者的是（）

能补肺胃之阴的药物有南、北沙参、（）等。