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当前学科:劳动组织管理
题目:
判断题
在人力资源管理系统(SAP)中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。
A . 正确
B . 错误
答案:
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A.为患者解决问题 B.护患双方互相评价 C.提供生活帮助 D.建立信任关系 E.实施病情护理
忽略热量在热传导中的损失,计算直径为1mm长为20cm的白炽灯丝温度达到3500K所必需的电流功率,假定灯丝辐射遵守斯特藩-玻耳兹曼定律.
氧气瓶应涂(),用黑颜色标明“氧气”字样;乙炔气瓶应涂(),并用红色标明“乙炔”字样。气瓶在保管、使用中,严禁()气瓶的涂色和标志,以防止层涂色脱落造成()。
表格式报告是估价人员履行对委托人责任的最佳方式。()
镜头的特性是()。
发现缆中有若干根光纤的衰减变动量都大于()Db/km时,应迅速进行处理。
特许经营客户关系经理的职责是()。
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
链球菌感染的实验室依据是什么?
鼓室的前壁为()