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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
若明知企业有相关规定,还要以身试“法”、触犯单位的规章制度,就一定要对其进行惩处,以明纪律,以做效尤。这体现了“热炉法则”中的()。
A.及时性原则
B.彻底贯穿性原则
C.警告性原则
D.验证性原则
答案:
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