主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：员工培训与开发
题目：
判断题
对于在职员工来说,用工作绩效分析法确定培训需求较为合适
正确
错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
接触器的触头有（）两种
用于胃切除后引起的缺铁性贫血（）
下列人物属于洋务派的有（）
髁颈部骨折常伴有（）。
海船建造检验中，为了保证舵叶的整体强度，封板前应对舵叶进行那些检查？（）
下列有关在职培训的陈述正确的是()。
采购商与供应商签订的合同具有法律效力，订单人员应该全力跟踪
船体发生振动的主要原因不包括（）。
恢复已封闭的停工区或采掘工作接近这些地点时,必须事先排除其中积聚的瓦斯。排除瓦斯的工作,必须制定安全措施。
医疗事故的责任主体是依法取得执业许可证的医疗机构及其依法取得（）