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当前学科：第一节企业绩效管理系统设计与运行
题目：
判断题
首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
A . 正确
B . 错误
答案：
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