A为员工的职业生涯发展提供咨询

B对管理人员的聘用和管理进行决策

C协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡

D参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作

E帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作